人才招聘

工作内容	1.负责辖区内设备的维护与维修，包含日常巡检、校准、保养、耗材更换、维修和更换零配件、设备调试、站房内外环境卫生保持、空调照明等附属设备定期清洁，确保设备稳定运行； 2.负责设备维护报表、工单、问题说明等书面材料的填写； 3.负责设备安装拆卸移机、系统调试、测试及测试报告填写； 4.及时回应客户遇到的问题，及时解决设备运行中出现的问题； 5.听从公司安排进行城市内跨区域工作调动，能短期出差； 6.工作时间均为每周工作5天，倒休2天，每天工作时长差别如下：驻厂1，设备问题随时解决；驻厂2，每班8小时，所辖区域内有紧急问题及时去现场处理；非驻厂，每班8小时。
任职条件	1.仪器仪表、机电、自动化、计算机、化学、环保、大气或水质分析等专业，学历不限，最好会开车； 2.熟练使用办公软件、会解决常见软硬件问题，有自学和自行寻求解决方式的能力； 3.乐于跟客户的对接人员进行交流，做到关系融洽； 4.熟练使用常见手动工具、电动工具，日常用到的仪器设备也要在短期内熟练使用； 5.有独立工作能力，也要适应团队协作，接受短期出差。
福利待遇	驻厂1，工资4000，五险一金，餐补每天25，住宿水电都由公司解决。 驻厂2，工资3500，五险一金，餐补每天25，公司在工作区域附近租民宅，租金公司承担，水电暖物业费自行承担。 非驻厂，工资3000，五险一金。 试用期1个月，工资为正常工资的80%，保险和公积金转正后补上。 上岗后必须按照公司安排取得资质证书，费用由公司承担，由公司管理和使用，离职不退。 加班会安排调休，三个月内不能休完按照加班时间支付加班费。带薪年假按照最新的《职工带薪年休假条例》规定执行。

工作内容	1.负责在线监测系统及其附属设备包含数采仪的现场维修、调试； 2.负责送修配件的故障检测、维修； 3.最好会开车，无固定工作时间，不用坐班。
任职条件	1.熟练掌握气相色谱仪为核心的在线监测系统故障检测、维修、调试技术，主要包括VOCs和CEMS； 2.熟悉配件市场行情、购买渠道，遵从节省采购成本、降低用户使用成本的原则； 3.从业3年以上，有丰富的维修经验和现场处置能力，能独立解决问题，适应短期出差。
福利待遇	底薪6000元，绩效2000元，五险一金。原则上做五休二，不坐班，无固定工作时间，短休提前一天告知公司领导，3-15天的长休需提前一周得到公司批准。转正当年即可享受带薪年假7天。 试用期1个月，工资为正常工资的80%，没有绩效，保险和公积金转正后补上。一个月内将考察分析仪、工控机、数采仪、氢空一体机、氮气发生器、空压机、采样探头等部件的维修能力，若只能维修一部分，但擅长维修高价值配件，也可转正。

工作内容	1.负责辖区内设备的维护，包含日常巡检，保养，耗材更换，站房内外环境卫生保持，设备外壁、平台、站房空调照明等附属设备定期清洁，确保设备稳定运行； 2.负责设备维护报表、工单、问题说明等书面材料的填写； 3.及时回应客户遇到的问题，及时解决设备运行中出现的问题，无法解决的及时上报； 4.听从公司安排进行城市内跨区域工作调动，能短期出差； 5.全部驻厂，工作时间均为工作3天休息2天，每天工作时长根据设备运行时间自行调整，每班2-3个人协作。
任职条件	1.中专以上学历，专业不限，身体健康，最好会开车； 2.会使用办公软件，具有一定的文化水平，抄写各种数据文字清晰工整，有自学和自行寻求解决方式的能力； 3.乐于跟客户的对接人员进行交流，做到关系融洽； 4.熟练使用常见手动工具、电动工具； 5.有独立工作能力，也要适应团队协作，接受短期出差。
福利待遇	工作3天，休息2天，时间由各组主管领导根据实际情况安排。 工资4000，五险一金，餐补每天25，住宿水电都由公司解决。 试用期1个月，工资为正常工资的80%，保险和公积金转正后补上。 上岗后必须按照公司安排取得资质证书，费用由公司承担，由公司管理和使用，离职不退。 加班会安排调休，三个月内不能休完按照加班时间支付加班费。带薪年假按照最新的《职工带薪年休假条例》规定执行。

工作内容	1.负责辖区内所有运维员的管理； 2.负责辖区内实际运维工作管理协调，带领手下运维员保障所有设备稳定运行； 3.及时回应和解决客户遇到的问题，积极维护客户关系； 4.听从公司安排进行城市内跨区域工作调动，能短期出差； 5.具备应对突发事件的能力，对辖区内工作结果负责，严格管理运维工作，降低风险，每月向客户和环保主管部门汇报运维工作情况，并形成文字材料交给公司保存。
任职条件	1.本科以上学历，专业不限，从事环保设备运维管理工作3年以上，最好会开车； 2.带过3人以上团队，熟悉团队管理和团队协作； 3.乐于跟客户的对接人员进行交流，做到关系融洽，积极与环保部门保持沟通，形成良好的协作关系； 4.熟练使用常用办公软件，熟悉主要设备厂家的情况； 5.有独立工作能力，心态好，抗压能力强，熟悉当地环保政策法规。
福利待遇	工作5天休息2天，自己根据情况倒休。 工资，底薪8000，交通补贴1500，通信补贴150，餐费每月额度3000（需说明用途），所辖区域超过40套在线监测设备，超出部分按每套每月50元计绩效，五险一金，年终奖。 试用期1个月，工资为正常工资的80%，没有绩效和补贴，保险和公积金转正后补上。 加班会安排调休，三个月内不能休完按照加班时间支付加班费。带薪年假按照最新的《职工带薪年休假条例》规定执行。

工作内容	1.负责各区域运维经理的管理，必要时可直接介入区域事务； 2.负责总体协调各区域与公司、厂家、合作伙伴、客户、主管部门之间的关系； 3.监督解决运维工作中发现的问题，保证运维工作顺利良好的开展； 4.听从公司安排进行城市内跨区域工作调动，能短期出差； 5.具备应对突发事件的能力，控制运维工作的总体风险和运营成本； 6.建立完善的运维管理制度和执行方案，组织培训运维人员，制定和执行考核标准； 7.组织协调新建、改建的在线监测项目，包括组织自主验收。
任职条件	1.本科以上学历，专业不限，从事环保设备运维管理工作3年以上，有车或会开车； 2.带过10人以上团队，熟悉团队管理和团队建设； 3.乐于跟客户的对接人员进行交流，做到关系融洽，积极与环保部门保持沟通，形成良好的协作关系； 4.熟练使用常用办公软件，熟悉主要设备厂家的情况； 5.熟悉国家环保法规和行业发展趋势，熟悉当地环保政策法规。
福利待遇	一般正常班，管理整个运维事业部，应酬较多，不计加班。 工资，底薪12000，绩效3000，交通补贴2000，通信补贴200，餐费每月额度5000（需说明用途），五险一金，年终奖。 试用期3个月，第一个月工资为正常工资的80%，没有绩效及补贴，第二个月、第三个月工资为正常工资的100%，有绩效和补贴，保险和公积金从第二个月开始上，试用期满符合公司要求即签订长期劳动合同，不符合公司要求即时解约。 休假按照国家规定执行。

工作内容	1.负责公司主要业务的销售推广工作，以技术服务、包年服务为主，设备销售为辅； 2.负责项目的售前及安装调试阶段各项工作协调； 3.与客户商务、采购等部门及各地主管部门保持良好关系； 4.听从公司安排进行城市内跨区域工作调动，能短期出差； 5.具备应对突发事件的能力和商务谈判的决断力； 6.努力达成预定的销售目标，维护公司市场定位和形象，不低价竞标； 7.协助公司改善技术服务内容和流程； 8.确保销售项目及时回款。
任职条件	1.专科以上学历，专业不限，从事环保设备销售工作3年以上，有良好的职业素养； 2.带过1到2人的销售团队，具有大气监测和水在线监测设备的销售经验，也熟悉技术服务项目的销售方式； 3.乐于跟客户的对接人员进行交流，做到关系融洽，积极与环保部门保持沟通，形成良好的协作关系； 4.熟练使用常用办公软件，熟悉主要设备厂家的情况，熟悉市场情况； 5.熟悉国家环保法规和行业发展趋势，熟悉当地环保政策法规。
福利待遇	一般正常班，管理整个销售部，应酬较多，不计加班。 工资，底薪8000，提成为销售部总销售额的1%+个人直接销售纯利润的30%，交通补贴3000，通信补贴300，餐费每月额度7000（需说明用途），五险一金，年终奖。 试用期3个月，第一个月工资为正常工资的80%，没有绩效及补贴，第二个月、第三个月工资为正常工资的100%，有绩效和补贴，保险和公积金从第二个月开始上，试用期满符合公司要求即签订长期劳动合同，不符合公司要求即时解约。 休假按照国家规定执行。